Áreas de trabajo

Nuestros servicios

Civil

  • Liquidación de regímenes económicos de hecho o matrimoniales (inmuebles, vivienda familiar…).
  • Sucesiones (testamentos, particiones herencias, declaración herederos…).
  • Contratos (formalización y resolución de contratos, compra-venta, alquiler, arrendamiento, usufructo, permutas, desahucios, traspasos, etc.).
  • Registro Civil (Nombres, apellidos, convenios sobre Regímenes matrimoniales…).
  • Tutelas (incapacidades, enajenación de bienes, nombramiento de defensor judicial…).
  • Filiación (reclamaciones, impugnaciones…).
  • Responsabilidad civil (indemnizaciones…).
  • Derecho de familia: separación, divorcio, nulidad, alimentos, uniones de hecho... 
  • Propiedad horizontal.
  • Propiedad intelectual.
  • Personas jurídicas: asociaciones, fundaciones, sociedades civiles.
  • Accidentes de tráfico y negligencias profesionales, indemnizaciones, embargos y trámites registrales.
  • Declaración de incapacidad, de ausencia o defunción.

Penal

  • Defensa: en juicios penales y asistencia al detenido ante la Policía y en el Juzgado de Guardia.
  • Acusación: denuncias y querellas.
  • Tribunales: presentación de trámites y recursos ante diversos tribunales.
  • Presentación de recursos.

Administrativo

  • Procedimientos administrativos.
  • Procedimientos judiciales.
  • Planeamiento Urbanístico.
  • Gestión urbanística.
  • Programa de Actuación Urbanizadora (PAU).
  • Estudio e investigación registral y administrativa       de titularidades, cargas y superficies para su regularización y reconocimiento.
  • Licencias en Ayuntamientos.
  • Entidades urbanísticas de conservación.
  • Disciplina urbanística.

Laboral

Para empresas:

  • Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para la empresa.
  • Análisis de la situación laboral de la empresa y elaboración de informe; valoración de las modalidades contractuales, del cumplimiento de los requisitos exigidos tanto por la normativa como por los convenios colectivos.
  • Confección de contratos laborales, con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa cliente.
  • Redacción de convenios colectivos de empresa.

Para trabajadores:

  • Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación profesional.
  • Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.
  • Reclamaciones de cantidad a la empresa.
  • Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.
  • Asesoramiento y tramitación de extinciones indemnizadas del contrato de trabajo por voluntad del trabajador.

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Diego Castillo Jiménez

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